Больше информации будет доступно после регистрации
Менеджер по работе с клиентами
- Занятость:Полная занятость
- График работы:Полный день
Опыт работы
Июнь 2020 —
ноябрь 2020
ноябрь 2020
5 месяцев
ООО Арт-транзит
Менеджер по работе с клиентами
- Поиск и привлечение клиентов к сотрудничеству;
- Проведение встреч и переговоров с партнерами, поддержание и развитие контактов на различном уровне;
- Ведение отчетности и сопроводительной документации, сопровождение заключения договоров;
- Поддержание работы с партнерами на всех этапах;
- Работа в CRM системе Bitrix24, AMO CRM, составление отчетности;
- Ведение аналитики
- Проведение переговоров с первыми лицами компаний
- Проведение встреч и переговоров с партнерами, поддержание и развитие контактов на различном уровне;
- Ведение отчетности и сопроводительной документации, сопровождение заключения договоров;
- Поддержание работы с партнерами на всех этапах;
- Работа в CRM системе Bitrix24, AMO CRM, составление отчетности;
- Ведение аналитики
- Проведение переговоров с первыми лицами компаний
Январь 2020 —
июнь 2020
июнь 2020
5 месяцев
ООО Денада
Менеджер таксопарка
-координация работы таксопарка;
-обеспечение полной загруженности таксопарка (70 автомобилей) на сменном графике;
-проведение собеседований и оформление кандидатов;
-работа с воронкой продаж по привлечению водителей (авито и др.) и отслеживание эффективности.
-поиск и анализ новых площадок и способов привлечения водителей.
-обучение, инструктаж и консультирование, как новых, так и действующих водителей;
-ведение графика работы сотрудников;
-контроль водителей на линии и автомобилей;
-контpoль теxнического сocтояния aвтомобиля пpи выдачe автомобилей водителям;
-контроль технического состояния автомобиля при возврате автомобилей в парк;
-выдача/заполнение путевых листов;
-осмотр повреждений кузова автомобиля, начисление ущербов;
-осмотр салона автомобиля на предмет чистоты;
-проверка комплектации автомобилей, дорожных наборов, шашек, оклейки;
-внесение осмотров в базу 1С;
-консультация водителей по внутренним правилам компании;
-расчет сотрудников.
-обеспечение полной загруженности таксопарка (70 автомобилей) на сменном графике;
-проведение собеседований и оформление кандидатов;
-работа с воронкой продаж по привлечению водителей (авито и др.) и отслеживание эффективности.
-поиск и анализ новых площадок и способов привлечения водителей.
-обучение, инструктаж и консультирование, как новых, так и действующих водителей;
-ведение графика работы сотрудников;
-контроль водителей на линии и автомобилей;
-контpoль теxнического сocтояния aвтомобиля пpи выдачe автомобилей водителям;
-контроль технического состояния автомобиля при возврате автомобилей в парк;
-выдача/заполнение путевых листов;
-осмотр повреждений кузова автомобиля, начисление ущербов;
-осмотр салона автомобиля на предмет чистоты;
-проверка комплектации автомобилей, дорожных наборов, шашек, оклейки;
-внесение осмотров в базу 1С;
-консультация водителей по внутренним правилам компании;
-расчет сотрудников.
Сентябрь 2017 —
декабрь 2019
декабрь 2019
2 года 3 месяца
ООО СТИ ТАКСИ
Менеджер таксопарка
-подбор персонала;
-приём сотрудников на работу, с последующим обучением;
-проведение вводного инструктажа;
-координация работы таксопарка;
-составление графиков работы персонала, расчёт заработной платы;
-реклама, развитие бренда
-финансовая отчётность
-приём сотрудников на работу, с последующим обучением;
-проведение вводного инструктажа;
-координация работы таксопарка;
-составление графиков работы персонала, расчёт заработной платы;
-реклама, развитие бренда
-финансовая отчётность
Сентябрь 2015 —
июнь 2017
июнь 2017
1 год 9 месяцев
ГК Хелп Ресурс
Менеджер по персоналу
- Подбор офисного персонала
- Личные/групповые собеседования
- Обеспечение потока соискателей (массовый поток)
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры
- Работа с удаленными сотрудниками компании в регионах
- Работа с кадровыми агентствами
- Работа со СМИ (работные сайты, соц. сети, печатные издания)
- Личные/групповые собеседования
- Обеспечение потока соискателей (массовый поток)
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры
- Работа с удаленными сотрудниками компании в регионах
- Работа с кадровыми агентствами
- Работа со СМИ (работные сайты, соц. сети, печатные издания)
Обо мне
Умение планировать свою работу, ставить и распределять задачи, координировать и контролировать их выполнение, требовательность , умение убедить в правильности выбора и вести за собой. Стремление к нововведениям и развитию
Образование высшее
2016
Мфпа
Управление персоналом организации, Управление персоналом
2012
Ск 1
Менеджмент, Менеджмент в строительной сфере
Знание языков
Русский — родной
Иностранные языки
Английский — A1 — Начальный
Гражданство, время в пути до работы
- Гражданство:Нет
- Разрешение на работу:Нет
- Желательное время в пути до работы:Не имеет значения